Joice Marques é fundadora e gestora da casa Akotirene e recebeu a premiação do Cofecon. Texto sobre o trabalho da instituição foi publicado em 15/03 Um espaço de acolhimento, rodas de conversa, capacitação profissional e ações sociais, voltado principalmente para
Quais são as particularidades da educação financeira para mulheres – especialmente quando se trata de pessoas pobres e periféricas? Qual é a importância da educação financeira para as pessoas? Existe diferença na educação financeira para homens e mulheres, especialmente quando
Palavras do presidente do Cofecon, Paulo Dantas da Costa, em homenagem às mulheres economistas As mulheres economistas são fundamentais na luta por uma sociedade mais inclusiva e justa. A Comissão Mulher Economista e Diversidade do Cofecon, coordenada pela conselheira federal
Lucilene Morandi e Shirley Basílio são as economistas convidadas para discutir o assunto no dia 14/03, às 17 horas. Evento será híbrido e inscrições são gratuitas Quando pensamos em desigualdade no Brasil, imediatamente vem à mente o tema da desigualdade
Sistema Cofecon/Corecons elege a atual presidente do Banco dos Brics e ex-presidente do Brasil para receber a honraria O Sistema Cofecon/Corecons anunciou a escolha de Dilma Rousseff como a Mulher Economista de 2023. A decisão foi tomada durante a 729ª
O que leva à diferença entre homens e mulheres nos salários e na ocupação de cargos de liderança? De que maneira as políticas de formação acadêmica e profissional podem impactar a participação de gênero? Qual é a importância de uma
Professoras destacam a importância de que o conhecimento do curso e de outras questões afeitas à economia seja levado à população – e, em especial, às mulheres A terceira mesa de debates do seminário Economia, Formação, Mercado de Trabalho, Gênero
Nesta semana o nome da economista Claudia Goldin foi anunciado para receber o Prêmio Nobel de Economia de 2023, por seus estudos sobre gênero e mercado de trabalho. Por que as mulheres, em média, estudam mais que os homens, mas
Debatedoras apontaram a maternidade como um fator decisivo na diferença salarial existente entre homens e mulheres “Economia, Gênero e Diversidade”. Este foi o tema da segunda mesa de debates do seminário Economia, Formação, Mercado de Trabalho, Gênero e Diversidade, realizado