Cofecon aprova programa de trabalho com foco em protagonismo, diversidade e desenvolvimento

Programa da gestão de Tania Cristina Teixeira e João Manoel Gonçalves Barbosa foi apresentado durante a 739ª Sessão Plenária

A 739ª Sessão Plenária do Cofecon, a primeira conduzida pela economista Tania Cristina Teixeira como presidenta da autarquia, teve como um de seus principais pontos de pauta a aprovação do programa de trabalho para o exercício de 2025. Guiado pelo lema “Protagonismo, diversidade e desenvolvimento”, o plano estabelece diretrizes estratégicas que nortearão as ações do Cofecon ao longo do ano, reforçando seu compromisso com o fortalecimento da profissão de economista e com a promoção de um debate econômico qualificado e inclusivo.

O plano de trabalho aprovado pode ser acessado clicando AQUI.

Eixos prioritários

Os eixos prioritários para 2025 foram definidos com o objetivo de impulsionar uma economia mais equitativa, sustentável e comprometida com o bem-estar social e ambiental. São eles:

  • Desenvolvimento e sustentabilidade: Incentivar políticas e discussões que promovam o crescimento econômico sustentável, considerando aspectos sociais, ambientais e produtivos.
  • Diversidade e igualdade: Fortalecer a participação de diferentes perfis de economistas nos espaços institucionais, promovendo equidade de gênero, raça e origem regional no debate econômico.
  • Reconhecimento e valorização do protagonismo da profissional economista: Ampliar a visibilidade das contribuições de economistas em diversas áreas, com especial atenção para a atuação das mulheres na profissão.

A implementação desse programa de trabalho contará com um conjunto de projetos e iniciativas que visam transformar essas diretrizes em ações concretas. As principais medidas estão divididas em oito grupos: ações estratégicas, protagonismo, diversidade e igualdade, desenvolvimento e sustentabilidade, ações institucionais, ações administrativas, parcerias e alianças e compromisso com a transparência, a participação e a atuação em rede.

Conheça as principais propostas do programa de trabalho aprovado:

Ações estratégicas

  • Difundir artigos, editoriais e notas emanados das instâncias de representação do Sistema Cofecon/Corecons;
  • Dar continuidade às ações destinadas a combater toda espécie de perseguições e preconceitos em relação aos movimentos sociais organizados, identidades de gêneros, raças, etnias e condições socioeconômicas;
  • Consolidar e ampliar as interfaces com a sociedade civil organizada;
  • Fortalecer as atividades da Comissão de Ações para Redução da Concentração de Renda e da Desigualdade Social no Brasil e do Fórum Nacional pela Redução da Desigualdade social;
  • Dar sequência às ações de responsabilidade social e economia solidária;
  • Difundir e ampliar as atividades da Comissão Mulher Economista e Diversidade.

Protagonismo

  • Fortalecer a Comissão Mulher Economista e Diversidade, promovendo ações que ampliem a presença feminina em cargos de liderança no Sistema Cofecon/Corecons e no mercado de trabalho econômico.
  • Realizar ações de sensibilização sobre a importância da diversidade de gênero na construção de uma economia mais justa.

Diversidade e igualdade

  • Promover campanhas de combate às desigualdades de gênero, raça, etnia e orientação sexual, alinhadas aos princípios da inclusão e respeito;
  • Ampliar ações de formação e capacitação que fomentem a participação, na profissão de economista, de grupos historicamente discriminados;
  • Realizar eventos acadêmicos e de extensão com foco na diversidade e na inclusão no campo econômico.

Desenvolvimento e sustentabilidade

  • Consolidar o Cofecon como referência no debate econômico nacional sobre desenvolvimento sustentável;
  • Participar ativamente dos debates e articulações relacionadas à COP30, destacando a importância de políticas econômicas alinhadas aos compromissos climáticos globais;
  • Articular-se com entidades nacionais e internacionais para a construção de políticas públicas que incentivem a economia circular, a transição energética e a redução de desigualdades;
  • Estimular estudos e propostas que considerem os impactos econômicos de questões ambientais;
  • Fomentar o papel do economista no planejamento e execução de iniciativas que contribuem para o desenvolvimento local e regional.

Ações institucionais

  • Mobilizar esforços para a aprovação do PL 3.178/2024;
  • Ampliar a comunicação entre o Cofecon e os Corecons para fortalecer o conceito de rede colaborativa.

Ações administrativas

  • Intensificar programas de treinamento e capacitação dos funcionários do Sistema Cofecon/Corecons;
  • Continuar a expansão das instalações do Cofecon;
  • Fortalecer a estabilidade financeira da autarquia.

Parcerias e alianças

  • Atuar de forma ativa em eventos nacionais e internacionais que abordem o futuro da profissão e os desafios da economia global.

Transparência, participação e atuação em rede

  • Manter a publicação de informações no Portal da Transparência em formato de dados abertos;
  • Por meio do portal, fortalecer a governança, fomentar a participação cidadã e garantir que a transparência seja um pilar central da atuação do Sistema.
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