\u00c9 uma unanimidade que a quest\u00e3o da mulher na sociedade avan\u00e7ou. Mas, estamos longe de um cen\u00e1rio ideal e equitativo entre homens e mulheres. Aqueles que ainda afirmam que n\u00e3o existem diferen\u00e7as e desigualdades, que h\u00e1 trabalho de homem, comportamento de mulher, brincadeiras de meninos e meninas e tantos outros estere\u00f3tipos bin\u00e1rios, possuem um grande desafio: buscar informa\u00e7\u00e3o para aprofundar o debate.<\/p>\n
Os indicadores sociais e econ\u00f4micos apontam diferen\u00e7as e correla\u00e7\u00f5es que podem apoiar discuss\u00f5es. O que voc\u00ea faria se seu sal\u00e1rio fosse 35% maior? Isso \u00e9 quanto o homem ganhava a mais que a mulher no mercado de trabalho no 4\u00ba trimestre de 2016. Significa um acr\u00e9scimo m\u00e9dio de cerca de R$ 500 \u00e0 renda do trabalho das mulheres, caso elas atingissem o mesmo n\u00edvel salarial dos homens.<\/p>\n
A PNAD Cont\u00ednua do 4\u00ba trimestre de 2016 mostra que, em praticamente todos os setores, homens recebem mais que mulheres no Esp\u00edrito Santo mesmo quando ambos possuem o mesmo n\u00edvel de escolaridade.<\/p>\n
Homens e mulheres com fundamental incompleto: agricultura (homens recebem 60% a mais que mulheres), ind\u00fastria (183%), constru\u00e7\u00e3o civil (17%), com\u00e9rcio (12%), servi\u00e7os (58%), administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica (18%).<\/p>\n
Homens e mulheres com ensino superior completo: ind\u00fastria (homens recebem 68% a mais que mulheres), constru\u00e7\u00e3o civil (153%), com\u00e9rcio (110%), servi\u00e7os (47%), administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica (56%). Apenas mulheres com ensino superior na agricultura capixaba esse cen\u00e1rio se inverte. Precisamos refletir sobre quais posi\u00e7\u00f5es homens e mulheres ocupam no mercado de trabalho para entender melhor essas diferen\u00e7as salariais.<\/p>\n
Apenas com um indicador de mercado de trabalho temos um leque de discuss\u00f5es poss\u00edveis. Al\u00e9m dele, a quest\u00e3o das fam\u00edlias, da escola, da representa\u00e7\u00e3o, do trabalho dom\u00e9stico, da viol\u00eancia s\u00e3o temas que precisam de aten\u00e7\u00e3o. As diferen\u00e7as existem e precisamos aprofundar as pesquisas, buscando os por qu\u00eas das diferen\u00e7as observadas e, assim, tra\u00e7ar uma agenda em busca da igualdade.<\/p>\n
Danielle Nascimento<\/strong>, Conselheira do Conselho Regional de Economia do Esp\u00edrito Santo (Corecon-ES).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c9 uma unanimidade que a quest\u00e3o da mulher na sociedade avan\u00e7ou. Mas, estamos longe de um cen\u00e1rio ideal e equitativo entre homens e mulheres. Aqueles que ainda afirmam que n\u00e3o existem diferen\u00e7as e desigualdades, que h\u00e1 trabalho de homem, comportamento<\/p>\n