{"id":5825,"date":"2018-08-09T11:11:29","date_gmt":"2018-08-09T14:11:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cofecon.org.br\/?p=5825"},"modified":"2018-08-09T11:11:29","modified_gmt":"2018-08-09T14:11:29","slug":"artigo-previdencia-e-servidor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/?p=5825","title":{"rendered":"Artigo &#8211; Previd\u00eancia e Servidor"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Agrade\u00e7o ao J\u00falio Miragaya e ao Jornal de Bras\u00edlia a oportunidade, durante as semanas da campanha ao Buriti, de ocupar este lugar, tarefa \u00e1rdua, pois o talento e a credibilidade do Miragaya s\u00e3o condi\u00e7\u00f5es cada vez mais raras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nGostaria de lan\u00e7ar algumas reflex\u00f5es sobre a vilaniza\u00e7\u00e3o do servidor p\u00fablico na quest\u00e3o da Previd\u00eancia. Muita gente de express\u00e3o fica repetindo coisas que n\u00e3o sabe, ou que sabe que s\u00e3o falsas. Por exemplo, desde 2013, com a cria\u00e7\u00e3o do FUNPRESP, os novos servidores est\u00e3o sujeitos ao mesmo teto de R$ 5.189,82 dos demais trabalhadores da iniciativa privada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nTamb\u00e9m \u00e9 fal\u00e1cia alegar que gozam de privil\u00e9gios por fazerem jus \u00e0 integralidade e \u00e0 paridade, que a Emenda Constitucional 41\/03 extinguiu para os novos servidores, portanto, h\u00e1 15 anos! A integralidade assegurava proventos (e pens\u00f5es) com a \u00faltima remunera\u00e7\u00e3o; hoje, calcula-se uma m\u00e9dia aritm\u00e9tica das remunera\u00e7\u00f5es que serviram de base para a contribui\u00e7\u00e3o para o regime pr\u00f3prio. A paridade estendia aos aposentados (e pensionistas) os ganhos atribu\u00eddos aos ativos. Os reajustes, hoje, se d\u00e3o pelas mesmas regras do regime geral, relegando-se os inativos a uma esp\u00e9cie de carreira marginal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nAs pens\u00f5es tamb\u00e9m sofreram redu\u00e7\u00f5es substanciais, referindo-nos sempre aos servidores civis. (Acima do teto do regime geral, correspondem a apenas 70% da diferen\u00e7a entre a remunera\u00e7\u00e3o ou os proventos e o teto do regime geral).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nAl\u00e9m do mais, \u00e9 muito curioso que os t\u00e9cnicos de plant\u00e3o pare\u00e7am ignorar o fato de os servidores antigos terem contribu\u00eddo sempre sobre o total da sua remunera\u00e7\u00e3o, e n\u00e3o sobre o teto do regime geral, como agora, a partir do FUNPRESP.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nChamamos a aten\u00e7\u00e3o para estes fatos porque todos os candidatos querem agradar o mercado, jogando o peso do suposto deficit nos ombros dos servidores p\u00fablicos.<\/p>\n<p><strong>Roberto Piscitelli &#8211; Economista.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Agrade\u00e7o ao J\u00falio Miragaya e ao Jornal de Bras\u00edlia a oportunidade, durante as semanas da campanha ao Buriti, de ocupar este lugar, tarefa \u00e1rdua, pois o talento e a credibilidade do Miragaya s\u00e3o condi\u00e7\u00f5es cada vez mais raras. Gostaria de<\/p>\n<p><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/?p=5825\">Leia Mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5826,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5825","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5825"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5825"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5825\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5825"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5825"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}