{"id":28025,"date":"2026-06-19T17:12:04","date_gmt":"2026-06-19T20:12:04","guid":{"rendered":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/?p=28025"},"modified":"2026-06-19T18:08:52","modified_gmt":"2026-06-19T21:08:52","slug":"iv-seminario-da-mulher-economista-e-diversidade-mesa-1-empreendedorismo-carreira-e-lideranca-feminina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/?p=28025","title":{"rendered":"IV Semin\u00e1rio da Mulher Economista e Diversidade &#8211; Mesa 1: Empreendedorismo, carreira e lideran\u00e7a feminina"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Economistas Michela Souza, Karine Atala e Pricila Almeida compartilham trajet\u00f3rias profissionais, desafios de lideran\u00e7a e iniciativas de inova\u00e7\u00e3o e empreendedorismo feminino<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Trajet\u00f3rias profissionais marcadas por desafios de inser\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a e inova\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho formaram o eixo das falas das economistas Michela Souza, Karine Atala e Pricila Almeida no IV Semin\u00e1rio Nacional da Mulher Economista e Diversidade. Elas falaram na primeira mesa de debates do evento, que teve como tema empreendedorismo, carreira e lideran\u00e7a feminina.<\/p>\n\n\n\n<p>Em comum, as tr\u00eas destacaram experi\u00eancias que evidenciam tanto as barreiras enfrentadas pelas mulheres em ambientes historicamente masculinizados quanto as estrat\u00e9gias de supera\u00e7\u00e3o e constru\u00e7\u00e3o de caminhos pr\u00f3prios, seja no empreendedorismo, na gest\u00e3o p\u00fablica ou na bioeconomia. As economistas tamb\u00e9m refor\u00e7aram a import\u00e2ncia da qualifica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, da confian\u00e7a profissional e da constru\u00e7\u00e3o de redes de reconhecimento como elementos centrais para a consolida\u00e7\u00e3o da presen\u00e7a feminina em posi\u00e7\u00f5es de decis\u00e3o e impacto econ\u00f4mico.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"IV Semin\u00e1rio Nacional de Mulheres Economistas e Diversidade | 18\/06\/2026 \u00e0s 10h\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/vy6PJtuak9k?start=16202&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>A economista Michela Souza contou que seu trabalho consiste em \u201ccomprar o sonho\u201d de crescimento das organiza\u00e7\u00f5es, ajudando-as a expandir e investir com planejamento, mesmo em um ambiente que considera tradicionalmente dominado por homens. Nesse contexto, ressalta a necessidade de presen\u00e7a, confian\u00e7a e resili\u00eancia das mulheres para demonstrar compet\u00eancia, lembrando ainda de um epis\u00f3dio em que sua credibilidade foi questionada por um cliente, mas acabou reafirmada dentro da pr\u00f3pria consultoria: \u201cSe a Michela n\u00e3o aprovar esse projeto, ningu\u00e9m mais aprova nessa consultoria\u201d. Hoje, \u00e0 frente da pr\u00f3pria consultoria, ela afirma que sua principal vitrine \u00e9 a indica\u00e7\u00e3o dos clientes, refor\u00e7ando que o \u201cboca a boca\u201d se tornou seu mais forte instrumento de reconhecimento profissional.<\/p>\n\n\n\n<p>A economista Karine Atala lembrou o in\u00edcio de sua atua\u00e7\u00e3o no setor p\u00fablico ainda muito jovem, quando assumiu cargos de gest\u00e3o e precisou provar que era capaz de liderar equipes e ocupar posi\u00e7\u00f5es de responsabilidade. Ao longo de sua apresenta\u00e7\u00e3o, destacou a import\u00e2ncia da qualifica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, da busca por conhecimento t\u00e9cnico e da defini\u00e7\u00e3o de objetivos claros. \u201cTenha sonhos e corra atr\u00e1s dos seus sonhos, porque eles s\u00e3o o seu direcionamento\u201d, afirmou. Karine tamb\u00e9m abordou os desafios de conciliar lideran\u00e7a, maternidade e vida pessoal, ressaltando que o equil\u00edbrio perfeito \u00e9 uma meta imposs\u00edvel, mas que \u00e9 fundamental seguir construindo uma trajet\u00f3ria com prop\u00f3sito. Para ela, a principal miss\u00e3o das mulheres que ocupam espa\u00e7os de lideran\u00e7a \u00e9 servir de refer\u00eancia para as novas gera\u00e7\u00f5es. \u201cEu quero mostrar para minha filha que ela pode ser o que quiser. O mais importante n\u00e3o \u00e9 apenas chegar ao destino, mas construir uma jornada com prop\u00f3sito\u201d, concluiu.<\/p>\n\n\n\n<p>A economista Pricila Almeida compartilhou sua trajet\u00f3ria profissional, que transita entre a gest\u00e3o industrial, a consultoria empresarial e o empreendedorismo de impacto. Propriet\u00e1ria de quatro empresas e administradora de uma quinta, ela relatou como transformou experi\u00eancias pessoais e oportunidades de mercado em neg\u00f3cios voltados \u00e0 inova\u00e7\u00e3o e \u00e0 bioeconomia amaz\u00f4nica. Entre os exemplos apresentados est\u00e3o a Amazonia Smart Food, dedicada ao desenvolvimento de alimentos a partir de bioativos da floresta, e a Ecomodular, iniciativa que cria unidades inteligentes de processamento para qualificar mat\u00e9rias-primas produzidas por comunidades amaz\u00f4nicas. Segundo Pricila, o objetivo \u00e9 construir um modelo de desenvolvimento capaz de gerar renda, fortalecer a sociobiodiversidade, agregar valor aos produtos da floresta e ampliar a inser\u00e7\u00e3o da Amaz\u00f4nia nos mercados nacional e internacional. \u201cQuando minha filha nasceu, percebi que precisava trabalhar com algo que deixasse um legado. Foi assim que a bioeconomia e o impacto socioambiental se tornaram uma miss\u00e3o de vida\u201d, afirmou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Economistas Michela Souza, Karine Atala e Pricila Almeida compartilham trajet\u00f3rias profissionais, desafios de lideran\u00e7a e iniciativas de inova\u00e7\u00e3o e empreendedorismo feminino Trajet\u00f3rias profissionais marcadas por desafios de inser\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a e inova\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho formaram o eixo das falas<\/p>\n<p><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/?p=28025\">Leia Mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":28046,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31,2],"tags":[],"class_list":["post-28025","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eventos","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28025"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=28025"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28025\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28030,"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28025\/revisions\/28030"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/28046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=28025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=28025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=28025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}