Celebramos cada profissional que acorda cedo, supera desafios, produz riqueza, sustenta fam\u00edlias, impulsiona cidades e constr\u00f3i o desenvolvimento nacional. Celebramos tamb\u00e9m a luta permanente por dignidade, oportunidade, valoriza\u00e7\u00e3o e justi\u00e7a social. <\/p>\n\n\n\n
O 1\u00ba de Maio nos convida a refletir sobre o presente e, principalmente, sobre o futuro das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, que v\u00eam passando por grandes transforma\u00e7\u00f5es no nosso pa\u00eds. Entre 2022 e 2025, cerca de 5,5 milh\u00f5es de trabalhadores deixaram o regime celetista e passaram a atuar como pessoas jur\u00eddicas. Desses, 4,4 milh\u00f5es se tornaram MEIs – e mais de 55% deles continuam exercendo as mesmas fun\u00e7\u00f5es, nas mesmas empresas, mas agora sem os direitos garantidos pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho. <\/p>\n\n\n\n
Esses n\u00fameros revelam uma mudan\u00e7a estrutural que afeta diretamente a prote\u00e7\u00e3o social (Previd\u00eancia, FGTS, FAT, entre outros), mas tamb\u00e9m o financiamento de importantes programas de desenvolvimento econ\u00f4mico do pa\u00eds em \u00e1reas como habita\u00e7\u00e3o, saneamento e qualifica\u00e7\u00e3o profissional. Quando um trabalhador deixa de contribuir como celetista, toda a sociedade sente. <\/p>\n\n\n\n
Hoje, 73% da despesa da Previd\u00eancia Social \u00e9 financiada pela folha de pagamento dos trabalhadores formalmente contratados. A substitui\u00e7\u00e3o de apenas 10% desses trabalhadores por contratos de pessoa jur\u00eddica, al\u00e9m da retirada de direitos, pode representar uma perda anual de aproximadamente R$ 47 bilh\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n
A substitui\u00e7\u00e3o de trabalhadores celetistas por pejotizados entre 2022 e 2025 tamb\u00e9m trouxe perdas estimadas em R$ 27 bilh\u00f5es para o Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o. O Sistema S perdeu cerca de R$ 8 bilh\u00f5es em recursos que financiam qualifica\u00e7\u00e3o profissional. Por isso, o debate sobre pejotiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode ser tratado como uma simples escolha entre flexibilidade e rigidez. Estamos falando do modelo de desenvolvimento que queremos construir como na\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n
Mais de 93% dos trabalhadores pejotizados no Brasil recebem menos de R$ 6 mil por m\u00eas. Isso mostra que n\u00e3o estamos falando apenas de profissionais altamente especializados, mas de milhares de trabalhadores submetidos \u00e0 precariza\u00e7\u00e3o, muitas vezes sem autonomia real, sem seguran\u00e7a e sem prote\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n
As desigualdades hist\u00f3ricas no mercado de trabalho seguem se reproduzindo de forma profunda. Dados do 5\u00ba Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial, filtrados por g\u00eanero e ra\u00e7a, mostram que as mulheres negras recebem, em m\u00e9dia, R$ 3.026,66, contra R$ 6.560,02 de homens n\u00e3o negros. \u00c9 necess\u00e1rio ampliar o acesso \u00e0 oportunidade educacional e profissional nas \u00e1reas de maior dinamismo econ\u00f4mico e tecnol\u00f3gica, garantindo a perman\u00eancia e progress\u00e3o das mulheres negras e n\u00e3o negras. <\/p>\n\n\n\n
Tamb\u00e9m chamamos a aten\u00e7\u00e3o sobre a necessidade de transpar\u00eancia nas pr\u00e1ticas de recrutamento e promo\u00e7\u00e3o, incentivando metas de diversidade e inclus\u00e3o e revendo pr\u00e1ticas que excluem as mulheres negras. O Estado tem um importante papel na indu\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as, sejam elas culturais ou estruturais, usando incentivos econ\u00f4micos que valorizem a equidade. Al\u00e9m disso, verifica-se que em muitas carreiras o sal\u00e1rio nominal de homens e mulheres \u00e9 igual, mas persistem desigualdades no acesso a gratifica\u00e7\u00f5es e cargos de lideran\u00e7a. \u00c9 necess\u00e1rio enfrentar as causas das desigualdades, reconhecendo que o mercado, por si s\u00f3, n\u00e3o corrige estas distor\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n
Defendemos a aplica\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas consistentes e um compromisso institucional para promover uma economia mais inclusiva, justa, equ\u00e2nime, comprometida com o bem-viver e com as gera\u00e7\u00f5es futuras, para que a disparidade de g\u00eanero e ra\u00e7a seja vencida nestas d\u00e9cadas que vir\u00e3o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
O mundo mudou, a tecnologia mudou, as formas de produ\u00e7\u00e3o mudaram. Mas a moderniza\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode significar a fragiliza\u00e7\u00e3o da dignidade humana. Modernizar n\u00e3o \u00e9 retirar direitos, mas garantir que o avan\u00e7o econ\u00f4mico caminhe junto com justi\u00e7a social. <\/p>\n\n\n\n
O Conselho Federal de Economia defende um debate s\u00e9rio, respons\u00e1vel e de longo prazo. Precisamos redesenhar mecanismos que preservem a prote\u00e7\u00e3o social sem ignorar as novas formas de inser\u00e7\u00e3o produtiva. Por isso, neste 1\u00ba de Maio, reafirmamos nosso compromisso com um Brasil onde o trabalho seja valorizado e protegido como fundamento do desenvolvimento nacional. Porque n\u00e3o existe economia forte sem trabalhadores fortes, nem desenvolvimento verdadeiro sem justi\u00e7a social. <\/p>\n\n\n\n
Feliz Dia do Trabalhador. <\/p>\n\n\n\n
Econ. Tania Cristina Teixeira<\/strong> Celebramos cada profissional que acorda cedo, supera desafios, produz riqueza, sustenta fam\u00edlias, impulsiona cidades e constr\u00f3i o desenvolvimento nacional. Celebramos tamb\u00e9m a luta permanente por dignidade, oportunidade, valoriza\u00e7\u00e3o e justi\u00e7a social. O 1\u00ba de Maio nos convida a refletir sobre<\/p>\n
Presidenta do Conselho Federal de Economia \u2013 Cofecon <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"