{"id":26581,"date":"2025-10-17T11:44:50","date_gmt":"2025-10-17T14:44:50","guid":{"rendered":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/?p=26581"},"modified":"2025-10-21T16:30:26","modified_gmt":"2025-10-21T19:30:26","slug":"celebrando-ada-lovelace-e-a-presenca-feminina-nas-carreiras-stem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/?p=26581","title":{"rendered":"Celebrando Ada Lovelace e a presen\u00e7a feminina nas carreiras STEM\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Por Tania Cristina Teixeira, presidenta do Cofecon<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No dia 14 de outubro comemorou-se o Ada Lovelace Day. A data, criada em 2009 e celebrada na segunda ter\u00e7a-feira do m\u00eas, tem a finalidade de homenagear a primeira programadora da hist\u00f3ria e destacar a import\u00e2ncia e as conquistas das mulheres nas \u00e1reas de ci\u00eancia, tecnologia, engenharia e matem\u00e1tica \u2014 as chamadas carreiras STEM. Desde a sua cria\u00e7\u00e3o, a data tornou-se internacional, com eventos organizados por institui\u00e7\u00f5es que v\u00e3o desde museus at\u00e9 universidades e entidades profissionais, oferecendo um espa\u00e7o de discuss\u00e3o sobre como preconceitos e vieses inconscientes criam barreiras para a participa\u00e7\u00e3o feminina nestas carreiras.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ada Lovelace nasceu na Inglaterra em 1815. Sua m\u00e3e a incentivou, desde pequena, a se interessar por matem\u00e1tica e l\u00f3gica. Na juventude, trabalhou com o matem\u00e1tico Charles Babbage, conhecendo a fundo seu trabalho sobre a M\u00e1quina Anal\u00edtica \u2013 o primeiro projeto para um computador de uso geral. Ada escreveu um conjunto de ideias, que ela chamou de Anota\u00e7\u00f5es, contendo um algoritmo criado para ser processado por estas m\u00e1quinas \u2013 o que muitos consideram o primeiro programa de computador da hist\u00f3ria. Sua obra antecipou conceitos que hoje s\u00e3o a base da programa\u00e7\u00e3o e da inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, e representa a vis\u00e3o e coragem de mulheres em espa\u00e7os historicamente dominados por homens.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A sub-representa\u00e7\u00e3o feminina nas carreiras STEM ainda \u00e9 um desafio global. Dados de organiza\u00e7\u00f5es internacionais mostram que menos de um ter\u00e7o dos profissionais dessas \u00e1reas s\u00e3o mulheres, e a desigualdade se agrava em cargos de lideran\u00e7a e pesquisa. No Brasil, embora os cursos de ci\u00eancias e tecnologia tenham recebido um n\u00famero crescente de alunas nas \u00faltimas d\u00e9cadas, ainda enfrentamos barreiras estruturais e culturais que limitam o pleno desenvolvimento do talento feminino.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No ano passado, durante o II Semin\u00e1rio Nacional da Mulher Economista e Diversidade, em Belo Horizonte, pudemos discutir os desafios e oportunidades para mulheres nestas \u00e1reas. Os debates evidenciaram que pol\u00edticas p\u00fablicas, iniciativas educacionais e a\u00e7\u00f5es afirmativas s\u00e3o essenciais para garantir equidade de oportunidades e para estimular meninas e jovens mulheres a seguirem carreiras cient\u00edficas, tecnol\u00f3gicas e econ\u00f4micas. Refor\u00e7amos, tamb\u00e9m, a necessidade de ambientes inclusivos, que reconhe\u00e7am e valorizem o talento feminino, fomentando redes de apoio, mentorias e projetos de destaque.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Embora as mulheres sejam maioria no ensino superior (59% do total de matriculados), h\u00e1 uma concentra\u00e7\u00e3o muito grande em ci\u00eancias humanas e sa\u00fade.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Na economia, segundo dados do grupo Brazilian Women in Economics (da Universidade de S\u00e3o Paulo), as mulheres eram 35,8% do total de concluintes do curso de Ci\u00eancias Econ\u00f4micas em 2020. No Sistema Cofecon\/Corecons, nos \u00faltimos anos, as mulheres t\u00eam representado entre 26% e 28% do total de profissionais registrados. Na ci\u00eancia econ\u00f4mica, assim como nas \u00e1reas STEM, a diversidade de perspectivas enriquece a an\u00e1lise, fortalece a governan\u00e7a e amplia a capacidade de desenvolver solu\u00e7\u00f5es inovadoras para problemas complexos. O Cofecon tem promovido o protagonismo feminino e incentivando uma cultura de equidade e valoriza\u00e7\u00e3o do conhecimento produzido pelas mulheres. A promo\u00e7\u00e3o da diversidade n\u00e3o \u00e9 somente uma quest\u00e3o de justi\u00e7a social; \u00e9 tamb\u00e9m um impulso para a inova\u00e7\u00e3o, a competitividade e a sustentabilidade das carreiras e das institui\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao celebrarmos Ada Lovelace, lembramos que a inclus\u00e3o das mulheres nas carreiras STEM n\u00e3o \u00e9 apenas uma homenagem hist\u00f3rica, mas uma estrat\u00e9gia para construir sociedades mais inovadoras e resilientes. Cada avan\u00e7o conquistado representa a soma de talentos que, juntos, transformam o mundo e desafiam barreiras centen\u00e1rias. O reconhecimento e a promo\u00e7\u00e3o dessas trajet\u00f3rias s\u00e3o fundamentais para inspirar novas gera\u00e7\u00f5es a explorar, criar e liderar, sem limita\u00e7\u00f5es de g\u00eanero.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Tania Cristina Teixeira, presidenta do Cofecon&nbsp; No dia 14 de outubro comemorou-se o Ada Lovelace Day. 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