{"id":26287,"date":"2025-09-26T12:18:53","date_gmt":"2025-09-26T15:18:53","guid":{"rendered":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/?p=26287"},"modified":"2025-09-26T12:18:55","modified_gmt":"2025-09-26T15:18:55","slug":"saude-financeira-no-trabalho-porque-cuidar-do-bolso-e-tambem-cuidar-do-coracao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/?p=26287","title":{"rendered":"Sa\u00fade financeira no trabalho: porque cuidar do bolso \u00e9 tamb\u00e9m cuidar do cora\u00e7\u00e3o\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Artigo de opini\u00e3o da economista Dirlene Silva, especialista em finan\u00e7as com foco em inclus\u00e3o, intelig\u00eancia emocional e transforma\u00e7\u00e3o social.<\/em> <\/p>\n\n\n\n

“N\u00e3o h\u00e1 como ir para o trabalho e deixar o cora\u00e7\u00e3o em casa.”<\/em> <\/p>\n\n\n\n

Essa frase me marcou profundamente. Ouvi de um l\u00edder e, na \u00e9poca, confesso: duvidei. Eu acreditava que era poss\u00edvel separar as esferas da vida. Por anos eu deixei ou ao menos achava que deixava o cora\u00e7\u00e3o em casa ao ir trabalhar… Meu primeiro emprego foi em 1990 e naquela \u00e9poca era natural existir o \u201ceu profissional\u201d e o \u201ceu pessoal\u201d.  <\/p>\n\n\n\n

No entanto, meu l\u00edder era certo: N\u00e3o h\u00e1 como ir para o trabalho e deixar o cora\u00e7\u00e3o em casa. Ou em outras palavras, n\u00e3o basta fechar a porta de casa e deixar os problemas do lado de fora. <\/p>\n\n\n\n

E foi assim que a experi\u00eancia me ensinou que somos um s\u00f3. N\u00e3o existe um \u201ceu profissional\u201d saud\u00e1vel se o \u201ceu pessoal\u201d est\u00e1 em sofrimento. E isso vale, sobretudo, para a sa\u00fade financeira. <\/p>\n\n\n\n

O dia em que a realidade bateu \u00e0 porta<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Na minha \u00faltima atua\u00e7\u00e3o como Head Administrativo-Financeira, vivi uma situa\u00e7\u00e3o que mudou minha forma de olhar o papel das empresas no bem-estar das pessoas. <\/p>\n\n\n\n

Comecei a ouvir de diferentes l\u00edderes da organiza\u00e7\u00e3o as mesmas queixas: 
\u201cFulano mudou, n\u00e3o entrega mais como antes.\u201d<\/em> 
\u201cBeltrano est\u00e1 desmotivado.\u201d<\/em> 
\u201cCiclano, que era t\u00e3o engajado, parece querer ser demitido.\u201d<\/em> <\/p>\n\n\n\n

Eram profissionais que antes eram refer\u00eancia em desempenho. O que havia acontecido? <\/p>\n\n\n\n

Ao investigar, descobri um padr\u00e3o: o endividamento severo. Eram colaboradores com seus sal\u00e1rios praticamente comprometidos por empr\u00e9stimos consignados e outros descontos. O contracheque chegava ao final do m\u00eas zerado, e a ang\u00fastia era vis\u00edvel: na postura, no olhar, no comportamento. <\/p>\n\n\n\n

Ali, entendi de forma definitiva que n\u00e3o h\u00e1 como deixar o cora\u00e7\u00e3o em casa! Somos \u00fanicos! A sa\u00fade financeira \u00e9 parte da sa\u00fade emocional e da sa\u00fade organizacional. E mais: empresas que ignoram isso pagam um pre\u00e7o alto, ainda que ele nem sempre apare\u00e7a nos balan\u00e7os cont\u00e1beis.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

O impacto invis\u00edvel do estresse financeiro<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Quando uma pessoa est\u00e1 financeiramente adoecida, isso n\u00e3o fica confinado ao extrato banc\u00e1rio. <\/p>\n\n\n\n

Os efeitos s\u00e3o silenciosos, mas devastadores: <\/p>\n\n\n\n