{"id":21251,"date":"2023-10-02T14:14:30","date_gmt":"2023-10-02T17:14:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cofecon.org.br\/?p=21251"},"modified":"2023-10-02T14:14:30","modified_gmt":"2023-10-02T17:14:30","slug":"cofecon-realiza-seminario-economia-formacao-mercado-de-trabalho-genero-e-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/?p=21251","title":{"rendered":"Cofecon realiza semin\u00e1rio Economia, Forma\u00e7\u00e3o, Mercado de Trabalho, G\u00eanero e Diversidade"},"content":{"rendered":"\n

Evento ter\u00e1 lugar na Universidade de Bras\u00edlia e transmiss\u00e3o pelos canais do <\/span>Cofecon<\/span>. Est\u00e1 confirmada a participa\u00e7\u00e3o da ministra <\/span>Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos<\/span>, <\/span>Esther Dweck<\/span><\/span> <\/span><\/em><\/p>\n

O Conselho Federal de Economia, com apoio dos Corecons, da Universidade de Bras\u00edlia, do Centro Acad\u00eamico de Economia da UnB e do Programa de Educa\u00e7\u00e3o Tutorial (PET-Eco), realiza no dia 11 de outubro o semin\u00e1rio Economia, Forma\u00e7\u00e3o, Mercado de Trabalho, G\u00eanero e Diversidade. O evento tem como objetivo abordar quest\u00f5es cruciais relacionadas \u00e0 igualdade de g\u00eanero no campo das ci\u00eancias econ\u00f4micas e oferecer uma plataforma para a discuss\u00e3o de pol\u00edticas, tend\u00eancias e pr\u00e1ticas que possam promover um ambiente mais equitativo e inclusivo.<\/span> <\/span><\/p>\n

A realiza\u00e7\u00e3o se dar\u00e1 em formato h\u00edbrido, com a parte presencial ocorrendo no audit\u00f3rio da FACE, na Universidade de Bras\u00edlia. A transmiss\u00e3o ser\u00e1 feita pelos canais do Cofecon. Confira a programa\u00e7\u00e3o e inscreva-se AQUI<\/a><\/span>.<\/span> <\/span><\/p>\n

A import\u00e2ncia do debate sobre forma\u00e7\u00e3o, mercado de trabalho, g\u00eanero e diversidade na economia <\/span><\/b> <\/span><\/p>\n

A mulher economista, seja no mestrado, doutorado, p\u00f3s-doutorado, na fun\u00e7\u00e3o de docente, assistente ou s\u00eanior, est\u00e1 dentro do grupo mais qualificado de mulheres \u2013 e, ainda assim, os homens s\u00e3o maioria, n\u00e3o s\u00f3 na carreira de economista, mas nas demais ligadas a finan\u00e7as e neg\u00f3cios.<\/span> <\/span><\/p>\n

Esta posi\u00e7\u00e3o minorit\u00e1ria, em grande parte dos casos, vem desde o curso de Ci\u00eancias Econ\u00f4micas. Na Universidade de Bras\u00edlia, em 2019 houve 120 ingressantes, sendo 31 mulheres \u2013 no entanto, elas t\u00eam uma taxa de conclus\u00e3o do curso mais elevada.<\/span> <\/span><\/p>\n

No mercado de trabalho (e tamb\u00e9m nos estudos) uma das principais dificuldades refere-se \u00e0 maternidade. Nas carreiras em que a mulher est\u00e1 alcan\u00e7ando o topo, 49% delas ganham muito entre 41 e 55 anos, mas n\u00e3o t\u00eam filhos; no caso dos homens, quanto mais bem-sucedido ele for, maior a probabilidade de ter c\u00f4njuge e filhos. Al\u00e9m disso, quando elas resolvem ter filhos, h\u00e1 mais dificuldade para voltar ao mercado.<\/span> <\/span><\/p>\n

A maioria das mulheres empreendedoras e de neg\u00f3cios possuem uma rede menor do que suas contrapartes masculinas. Mas, muitas vezes, para assumir compromissos fora dos hor\u00e1rios regulares de trabalho, elas precisam abrir m\u00e3o do tempo dedicado \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es de casa. Em muitos casos, pessoas bastante capacitadas acabam ficando fora ou tendo dificuldade para participar do mercado de trabalho.<\/span> <\/span><\/p>\n

O que leva \u00e0 diferen\u00e7a nos sal\u00e1rios e na ocupa\u00e7\u00e3o de cargos de lideran\u00e7a? De que maneira as pol\u00edticas de forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e profissional podem impactar a participa\u00e7\u00e3o de g\u00eanero? Qual \u00e9 a import\u00e2ncia de uma participa\u00e7\u00e3o igualit\u00e1ria na formula\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas? Em que \u00e1reas do mercado de trabalho a igualdade de g\u00eanero tem se desenvolvido melhor? E como incentivar mais mulheres a ingressar e permanecer no campo das Ci\u00eancias Econ\u00f4micas?<\/span> <\/span><\/p>\n

Estas e outras quest\u00f5es ser\u00e3o debatidas no semin\u00e1rio Economia, Forma\u00e7\u00e3o, Mercado de Trabalho, G\u00eanero e Diversidade. O evento contar\u00e1 com a presen\u00e7a da economista Esther Dweck, ministra da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (confirmada); e Anielle Franco, ministra da Igualdade Racial (a confirmar), al\u00e9m de v\u00e1rias outras debatedoras.<\/span> <\/span><\/p>\n

Programa\u00e7\u00e3o<\/span><\/b> <\/span><\/p>\n

9h30 – Mesa de abertura<\/span><\/b> 
Eduardo Rodrigues da Silva, vice-presidente do Cofecon; Jos\u00e9 Luiz Pagnussat, presidente do Corecon-DF; M\u00e1rcia Abrah\u00e3o Moura, reitora da UnB; Daniela Freddo, coordenadora do curso de Ci\u00eancias Econ\u00f4micas da UnB; Teresinha de Jesus Ferreira da Silva e Fl\u00e1via Vinhaes Santos, coordenadora e vice-coordenadora da Comiss\u00e3o Mulher Economista e Diversidade do Cofecon.<\/span> <\/span><\/p>\n

10h \u00e0s 12h \u2013 Mesa 1: Economia e Mercado de Trabalho<\/span><\/b> 
Silvana Maria Parente Neiva Ramos (diretora de Economia Popular e solid\u00e1ria do Cear\u00e1);<\/span> 
Andr\u00e9a Christine Prodhol Kovalczuk (vice-presidente do Corecon-PR e economista da A SP Prodhol); Eliane Maria Martins (professora doutora e vice-presidente do Corecon-SC); Luiza Borges Dulci (gerente de projetos da Secretaria-Geral da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica).<\/span> 
Media\u00e7\u00e3o: Maria de F\u00e1tima Miranda (conselheira do Cofecon).<\/span> <\/span><\/p>\n

12h – Mesa Especial: Equidade de G\u00eanero e Diversidade – Impulsionando a Inova\u00e7\u00e3o e o Crescimento Econ\u00f4mico <\/span><\/b> 
Esther Dweck (ministra da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos).<\/span> 
Media\u00e7\u00e3o: Ana Claudia Arruda Laprovitera (conselheira do Cofecon).<\/span> <\/span><\/p>\n

15h \u2013 Mesa 2: Economia e G\u00eanero<\/span><\/b> 
Isabel de Cassia Santos Ribeiro, vice-presidente do Corecon-BA e Sebrae\/BA; Maria Eduarda Tannuri-Pianto, FACE\/UnB; Marilane Oliveira Teixeira, Unicamp; Maria Dolores Montoya D\u00edaz, FEA\/USP.<\/span> 
Media\u00e7\u00e3o: Fl\u00e1via Vinhaes Santos<\/span> <\/span><\/p>\n

16h30 – Mesa 3: Ensino de Economia e G\u00eanero<\/span><\/b> 
Adriana Amado, FACE\/UnB; Kellen Brito, UFPI; Vilma Guimar\u00e3es, Corecon-DF.<\/span> 
Media\u00e7\u00e3o: Valqu\u00edria Aparecida Assis (presidente do Corecon-MG) e Kerssia Preda Kamenach (presidente do Corecon-GO).<\/span> <\/span><\/p>\n

18h – Mesa de Encerramento: Desenvolvimento Econ\u00f4mico e Igualdade Social: Desafios para o Brasil<\/span><\/b> 
Anielle Franco, ministra da Igualdade Racial (a confirmar).<\/span> 
Media\u00e7\u00e3o: Teresinha de Jesus Ferreira da Silva, coordenadora da Comiss\u00e3o Mulher Economista; e Thais Custodio, coordenadora da Rede de Economistas Pretas e Pretos \u2013 REPP. <\/span> <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":21253,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,2],"tags":[],"class_list":["post-21251","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mulhereconomista","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21251"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=21251"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21251\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/21253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=21251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=21251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cofecon.org.br\/cofecon\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=21251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}