Na queda de bra\u00e7os entre sal\u00e1rio e infla\u00e7\u00e3o, os brasileiros assistem, no dia a dia, a vit\u00f3ria da temida infla\u00e7\u00e3o. Segundo dados do Dieese, em 2021, apenas 15% dos reajustes negociados resultaram em ganhos reais (acima da infla\u00e7\u00e3o).<\/p>\n
Em entrevista ao portal Uol, nesta sexta-feira (8), o presidente do Cofecon, Antonio Corr\u00eaa de Lacerda, chama a aten\u00e7\u00e3o para o alto \u00edndice de desemprego e o n\u00famero de desalentados e subocupados que parece n\u00e3o diminuir. Para ele, \u201cA aus\u00eancia de crescimento econ\u00f4mico e de um projeto de desenvolvimento tem levado ao crescimento do desemprego e \u00e0 precariza\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho. Mais recentemente, de 2021 para c\u00e1, houve crescimento da infla\u00e7\u00e3o, o que torna a reposi\u00e7\u00e3o salarial ainda mais dif\u00edcil.\u201d<\/p>\n
Nesse cen\u00e1rio, de desemprego elevado, as empresas levam vantagem na negocia\u00e7\u00e3o. Os dados do IBGE indicam que, no quarto trimestre de 2021, o Brasil tinha 12 milh\u00f5es de desempregados e outros 4,8 milh\u00f5es de desalentados (pessoas que gostariam de trabalhar, mas que n\u00e3o procuraram emprego por achar que n\u00e3o encontrariam). “A soma de desocupados, desalentados e subocupados no Brasil chega a 29 milh\u00f5es de pessoas”, diz Lacerda. “Ou seja, a oferta e a procura, base para forma\u00e7\u00e3o do pre\u00e7o do trabalho, \u00e9 francamente favor\u00e1vel ao empregador. Isso diminui muito a for\u00e7a de negocia\u00e7\u00e3o do trabalhador e dos sindicatos.\u201d<\/p>\n