Planejamento Estratégico

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MISSÃO

Contribuir para o desenvolvimento socioeconômico do país e assegurar o exercício legal e ético da profissão do economista.

 

VISÃO

Ser referência como entidade profissional que contribui de forma decisiva para o desenvolvimento econômico com justiça social.

 

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Perspectiva SOCIEDADE

1) Consolidar o COFECON como órgão consultivo nacional no âmbito das questões econômicas;
2) Fortalecer, junto à sociedade, uma imagem do Sistema e do Economista de credibilidade e reconhecimento em questões econômicas;
3) Participar ativamente dos grandes temas socioeconômicos no âmbito público e privado.

Perspectiva BENEFICIÁRIOS

4) Promover ações de conscientização dos CORECONs para o trabalho em "rede" dentro do Sistema;
5) Promover a disseminação das melhores práticas de gestão para todo o Sistema COFECON / CORECONs;
6) Fomentar, realizar e divulgar contribuições sobre temas relevantes para a sociedade brasileira;
7) Ampliar a participação de estudantes, bacharéis em economia e economistas no Sistema COFECON/CORECONs;
8) Defender e ampliar o campo de atuação do profissional economista;
9) Promover a valorização do economista.

Perspectiva PROCESSOS INTERNOS

10) Modernizar os canais de comunicação e marketing com os CORECONs, economistas e segmentos da sociedade de interesse da categoria;
11) Promover maior integração dos trabalhos das Comissões Temáticas do COFECON;
12) Articular parcerias para a qualificação do profissional economista;
13) Aprimorar os processos e mecanismos de fiscalização profissional;
14) Garantir a sustentabilidade econômica e financeira do Sistema COFECON/ CORECONs;
15) Adequar às condições operacionais para organizar e conduzir o Sistema para o cumprimento de suas atribuições.

Perspectiva CRESCIMENTO E APRENDIZAGEM

16) Adequar o ambiente de tecnologia da informação, os aplicativos de gestão e de informações gerenciais, e as instalações físicas, de forma a atender as necessidades do COFECON e dos CORECONs;
G4F SOLUÇÕES CORPORATIVAS | PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COFECON 50
17) Desenvolver e reter o quadro funcional do Sistema com vistas à realização dos processos administrativos com alto padrão de qualidade;
18) Aprofundar o nível de conhecimento do corpo técnico acerca do funcionamento e dos principais problemas dos conselhos regionais;
19) Capacitar e ampliar a equipe de colaboradores do COFECON para atuar em processos de planejamento, de monitoramento e avaliação de projetos e programas.

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